Choisissez Athena Recrutement pour vous accompagner
Athena Recrutement met un point d'honneur à proposer un accompagnement porté sur l'HUMAIN.
Quelques mots sur Athena Recrutement
Un suivi personnalisé
Dès lors qu’un besoin de recrutement est identifié chez un de nos partenaires, nous nous déplaçons afin de rencontrer les décisionnaires de ce recrutement. Durant cette rencontre, nous établissions à l’aide des différents services décisionnaires de ce recrutement, un « cahier des charges » du profil recherché ainsi qu’une visite de site. Il est important pour notre cabinet de créer un lien dès le début avec nos partenaires et d’évaluer l’environnement de travail du ou des futurs candidats(tes).
A l’issu des premières recherches, nous évaluons les premiers(ères) candidats(tes) lors d’une préqualification téléphonique puis nous positionnons un entretien avec les profils correspondants.
Comment fonctionne-t-on ?
Par approche directe
Notre cabinet reçoit directement les profils retenus en présentiel dans des espaces dédiés. Si nous sommes dans l’incapacité de proposer un entretien en présentiel, nous proposons en deuxième recours un entretien visio.
Notre mission est de répondre au mieux aux besoins de nos partenaires à l’aide de notre expertise métier.
Et après ?
Il nous semble indispensable de veiller à la bonne intégration des candidats(tes) qui intègrent les entreprises de nos partenaires. Pour ce faire, un suivi est établi durant la période d’essai du côté de nos partenaires mais aussi du côté du profil retenu.
Je suis Marion Stinat, gérante du cabinet Athena recrutement. Après avoir fait mes armes au sein d’une entreprise major du travail temporaire et du recrutement, j’ai décidé en 2020 de voler de mes propres ailes. Je n’étais plus en phase, en effet après 4 ans en tant que salariée, je ne me sentais plus en phase avec ce mode de fonctionnement de rythme et surtout plus en phase avec le mode de fonctionnement axé exclusivement sur le volume et le chiffres d’affaires.
Passionnée par ce métier, j’étais alors persuadée que je pouvais proposer une prestation qualitative auprès de mes partenaires et que nous pouvions fonctionner main dans la main pour répondre à leurs besoins. Un Covid plus tard, un congé maternité plus tard, toujours là auprès de mes clients et de mes candidat(tes).
J’ai à cœur de proposer une approche à dimension humaine et locale dans le fonctionnement de mon cabinet.
